Trường ĐH Kinh tế và Quản trị Kinh Doanh

THÔNG TIN TUYỂN SINH NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NĂM 2026

12/04/2026 20

TỔNG QUAN VỀ NGÀNH HỌC

Ngành Quản trị nhân lực là một trong những ngành đào tạo thuộc khối ngành kinh tế và quản lý của Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên. Ngành Quản trị nhân lực tập trung vào việc quản lý, phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong tổ chức, góp phần nâng cao năng suất lao động và tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp và tổ chức.

Sinh viên theo học ngành Quản trị nhân lực được trang bị hệ thống kiến thức nền tảng về kinh tế, quản lý, tâm lý học, pháp luật lao động và kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng chính sách tiền lương – phúc lợi và quản trị quan hệ lao động.

Chương trình đào tạo được thiết kế theo định hướng ứng dụng, kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn quản trị nhân sự trong doanh nghiệp và tổ chức, giúp sinh viên phát triển kỹ năng chuyên môn, tư duy quản lý và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

Kỹ năng chính

Kỹ năng tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp với nhu cầu tổ chức
Kỹ năng xây dựng và triển khai chính sách nhân sự
Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc và quản lý hiệu suất lao động
Kỹ năng giải quyết xung đột và xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Kỹ năng lập kế hoạch và phát triển nguồn nhân lực

Kỹ năng hỗ trợ

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thương lượng trong môi trường làm việc
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và phần mềm quản lý nhân sự
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp trong tổ chức
Kỹ năng tổ chức công việc khoa học và quản lý thời gian hiệu quả
Khả năng thích ứng với môi trường làm việc có áp lực cao

LÝ DO CHỌN NGÀNH HỌC

Ngành Quản trị nhân lực mang lại nhiều cơ hội việc làm trong bối cảnh các tổ chức và doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc quản lý và phát triển con người như một yếu tố then chốt để phát triển bền vững. Nhu cầu về nhân sự có chuyên môn trong lĩnh vực quản trị nhân lực ngày càng tăng, đặc biệt trong thời đại chuyển đổi số và cạnh tranh nhân lực chất lượng cao.

Sinh viên theo học ngành được trang bị kiến thức và kỹ năng về quản lý con người, xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và phát triển văn hóa tổ chức. Đây là nền tảng quan trọng để trở thành chuyên viên nhân sự, nhà quản lý nhân lực hoặc chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực trong tương lai.

Ngành Quản trị nhân lực có phạm vi nghề nghiệp rộng, cho phép sinh viên làm việc trong nhiều lĩnh vực và loại hình tổ chức khác nhau như doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp dịch vụ, cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội hoặc công ty tư vấn nhân sự.

Sinh viên tốt nghiệp có thể đảm nhận các vị trí như:

Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Chuyên viên tiền lương và phúc lợi
Chuyên viên hành chính - nhân sự
Chuyên viên quan hệ lao động và phát triển tổ chức
Cán bộ quản lý nhân sự tại doanh nghiệp và tổ chức

Trong quá trình học tập, sinh viên được tham gia thực tập tại doanh nghiệp, tham gia các hoạt động mô phỏng tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, giúp tích lũy kinh nghiệm thực tế và nâng cao khả năng làm việc sau khi tốt nghiệp.

ĐIỂM NỔI BẬT

Kỹ năng nghề nghiệp