Nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, cập nhật kiến thức và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, ngày 06/10/2026, Bộ môn Quản trị nhân lực thuộc Khoa Luật và Quản lý đã tổ chức buổi sinh hoạt học thuật với chủ đề “Trao đổi đề cương học phần Tuyển dụng nhân lực”.

Tại buổi sinh hoạt, các giảng viên trong Bộ môn đã cùng nhau trao đổi, thảo luận về nội dung, cấu trúc và định hướng triển khai học phần; đồng thời xem xét, cập nhật những kiến thức và yêu cầu mới trong lĩnh vực tuyển dụng nhân lực. Đặc biệt, quá trình trao đổi đề cương được đặt trong mối liên hệ với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động, nhằm bảo đảm nội dung học phần không chỉ cung cấp nền tảng lý thuyết mà còn giúp sinh viên hình thành những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc thực tế.

Một số nội dung trọng tâm được trao đổi gồm: Rà soát và hoàn thiện nội dung đề cương học phần “Tuyển dụng nhân lực”; Cập nhật những xu hướng, phương pháp và yêu cầu mới trong hoạt động tuyển dụng; Tăng cường tính thực tiễn thông qua các tình huống, ví dụ và nội dung gắn với hoạt động tuyển dụng tại doanh nghiệp; Định hướng phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên, phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động.

Gắn đào tạo với thực tiễn doanh nghiệp là một trong những định hướng quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Thông qua các hoạt động sinh hoạt học thuật, Bộ môn Quản trị nhân lực từng bước hoàn thiện nội dung giảng dạy, góp phần giúp sinh viên có nền tảng kiến thức vững chắc và khả năng thích ứng tốt hơn với môi trường nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp. Đổi mới nội dung - Gắn kết thực tiễn - Nâng cao chất lượng đào tạo là tinh thần xuyên suốt trong các hoạt động học thuật của Bộ môn Quản trị nhân lực.